Mindre makt åt facken
Helen Törnqvist inleder med följande; Idag är behovet stort av att fackets makt minskas i jämförelse med arbetsgivarens. Jobb skapas inte av facket. Det är företagare som skapar jobb genom risktagande med kapital, tid samt engagemang. Företagare måste ha mer att säga till om. Ett fack med överdrivet mycket makt skrämmer företagen att anställa och förhindrar dem från att expandera.
De arbetsrättsliga lagarna som vi har i Sverige idag stiftades på 1970-talet för en helt annan arbetsmarknad. Tjänsteföretagen har ökat och industrisektorn har minskat. Värt att påpeka är att allt förre väljer att gå med i ett fackförbund. Är inte signalen tydlig om att vi måste tona ned fackets roll så säg!
"Den arbetsrättsliga terminologin bygger på motsättning, medan det moderna arbetslivet förutsätter social kompetens och samarbetsförmåga. Begreppen konflikt och stridsåtgärder får mig att associera till krig. Fackföreträdare kampanjar med tröjtexten ”Hårda tag” och förväntar sig bli lyssnade på", skriver Törnqvist. Jag kan inget annat än att hålla med, vid strejk blir arbetsgivaren, vilken ofta är en företagare, hårt drabbad. Följderna är många; jobb blir ogjort och utmålas som en omedgörlig pump, som i sin tur spär på alla de företagarfientliga myterna om att företagare enbart skor sig på andra, stoppar pengar svart i sin egen ficka samt utnyttjar arbetskraft. Dessa myter är en stor förlust för hela samhället, myter som minskar förtroende för företagare har endast negativa effekter för ett samhälle.
Törnqvist framhåller att fackets kollektivistiska syn på anställda är skadlig. Det jämlikhetsresonemang som facket förespråkar innebär att facket förhandlar om löneförhöjningar. Törnqvist trycker på att en anställds löneförhöjning är en individuell överenskommelse med arbetsgivaren. Hon anser att facket utgör en bromskloss i reformationen av arbetsrätten. Vad Sverige behöver är flexibel arbetsmarknad där företagare själva får bestämma vilken kompetens som är nödvändig för att bli konkurrenskraftig.
Törnqvist avslutar med följande resonemang; "Att minska fackets roll ingår i en reformerad arbetsrätt som gör det lättare att anställa och i större utsträckning tar hänsyn till företagarnas behov och önskemål. I företagen växer de nya jobben fram. Jobb som kan ge oss skatteintäkter till en framtida förnyad välfärd". .png)